ارسال توسط
روابط عمومی در تاریخ 05 شهریور 1391 08:41
( گروه:
مصاحبه ها )
احمد نيك ساز، 43 سال سن دارد و مدت 22 سال است که با کانون زبان ایران در استان کرمان همکاری می کند. ليسانس مديريت صنعتي دارد و درحال حاضر دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت اجرايي EMBA است و سه فرزند پسر دارد. آن چه در ادامه می خوانید خلاصه ای از گفت و گوی ما با ایشان به مناسبت روز کارمند است:
از چه زمانی و چگونه به کانون زبان ایران آمدید؟
من از پانزدهم مرداد ماه سال 1369 به کانون زبان ایران آمدم و توسط ذيحساب كانون پرورش فكري كرمان به این مرکزمعرفي شدم و تقریبا مدت 22 سال است به عنوان مسئول امور مالي مركزآموزشی كرمان مشغول به فعالیت هستم.
اولین روز کاری تان در کانون زبان چگونه گذشت؟
برایم روز بسیارپر كاري بود، تا ساعت 12 شب به طورمستمر كارت مي نوشتيم تا براي امتحان روز بعد آماده باشیم.
از دیدگاه شما، چه عواملی موجب انگیزه کاری و افزایش بهره وری در یک سازمان و اداره می شود؟
به نظر من اين موضوع جزء وظایف مديران است كه شامل سه مقوله زیر می شود: 1- ايجاد محيطي كه در آن كاركنان تشويق شوند كه علاوه بر انجام كار، بر چگونگي آن هم آگاهي پيدا كنند 2- كاركنان را قادر سازند تا روز به روز كار خود را بهتر انجام دهند، البته اين كار مستلزم آن است كه كيفيت زندگي كاري كاركنان در حد مناسب فراهم گردد 3- آموزش آن ها در سطحي صورت پذيرد كه امكان پيشرفت مستمر برایشان وجود داشته باشد.
چگونه تجربیات و دانش خود را به دیگر همکاران انتقال می دهید؟
از طريق آموزش و راهنمايي دادن به آن ها.
معمولا یک روز کاریتان چگونه سپری می شود؟
معمولا" صبح ها را تا ساعت 10به مطالعه دروس دانشگاهي و كارهاي شخصي ام مي گذرانم و بعد از آن به كانون مي آیم و تا ساعت 8 شب مي مانم.
مهمترین ویژگی های یک کارمند خوب از نظر شما چیست؟
منظم و مرتب بودن در كار و ظاهر
خاطره ای از دوران فعالیت تان در کانون زبان برایمان بگویید؟
ظهر يكي از روزهاي سال 1384 بود؛ وقتی به محل کارم رسیدم، متوجه شدم كه در ورودي واحد خواهران توسط شهرداري به خاطر ايجاد ترافيك شهري پلمپ شده است و جمعيت زيادي زبان آموز و مدرس پشت در مانده اند و كسي جرات باز كردن آن را هم ندارد. وقتي من رسيدم همهمه اي برپا شده بود و همه سرگردان در خيابان راه می رفتند. وقت اداري شهرداري هم تمام شده بود و امكان هیچ گونه رايزني وجود نداشت. خلاصه آن روز مجبور شديم با كلي زحمت كلاس ها را تعطيل كنيم اما روز بعد همراه با مدير شعبه ضمن رفتن به ادارات مختلف و دادن تعهد و کلی خواهش و تمنا موفق شديم براي مدت يك ماه مجوز باز كردن در ورودی كانون را بگيريم. متاسفانه اين كار در تابستان سال 89 نيز مجددا" تكرار شد.
اگر به جای علیرضا جلالی رئیس کانون زبان ایران بودید، چه کاری برای کارمندان کانون زبان انجام می دادید؟
ساماندهي وضعيت استخدامي كاركنان و بهبود مزاياي آن ها.
به عنوان یکی از باسابقه ترین کارمندان کانون زبان چه توصیه ای برای جوانترها دارید؟
به ميز كار خود عادت نكنيد و خود را متعلق به كار خاصي ندانيد . هميشه اين آمادگي را داشته باشید که ممکن است محل کار و یا مسئولیت تان تغییر کند. كارها را با حوصله و با كمترين اشتباه انجام دهيد، هر چند كه اشتباه بالاترين منبع يادگيري است.
بدترین اتفاقی که ممکن است در محل کار برایتان بیفتد چیست؟
این که همكاران با هم خوب و يك دل نباشند .
کانون زبان ایران را در یک جمله تعریف کنید؟
کانون زبان ایران، دانشگاه آموزش زبان است.
سوالی که فکر می کردید قرار است از شما بپرسیم و نپرسیدیم؟
بزرگترين آرزويتان چيست ؟
سخن آخر:
كار كنيد، توكل به خدا داشته باشید و از او طلب روزي حلال كنيد كه او روزي رسان است و لا غير.